いろいろありますよ。日勤だけとかの老健施設なんかは募集の幅も広いです。ただしやりがいに関してはどうなのかなって感じもありますけれど。訪問看護はとても重宝がられるので、その経験は大切ですしね。
老健なんかも介助量はかなりハードなんですが、オンコールのような不規則なことはないですし予定はたてやすいかもしれません。
あまり、きついようであればパート募集しているようなステーションに異動したっていう先輩もいましたよ。ただし、これはステーション同士が同じ系列でつながりがあったケースです。基本的にはステーション同士はライバル関係にも感じている所長さんは多いのでステーションからステーションへの転職は絶対にいい顔はされませんので気を付けて下さい。
オンコールがきついことは夜勤もきついということでしょうか？
それとも決まった勤務であれば夜勤もこなせるのでしょうか。
そこによっては、就職先に幅が変動しますよね。
サイトに登録してみて検索だけでもしてみるのもいいかもしれませんよ。